ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА УЗБЕКИСТАНА, МЕРЫ И МЕХАНИЗМЫ ЕГО АКТИВИЗАЦИИ

Опубликовано 31 Мар 2017

В рамках информационно-аналитического обзора проведен анализ реорганизации научных учреждений страны за период 2005–2015 гг., а также структуры работников научной сферы (специалистов-исследователей, техников и т.д.). Представлены изменения показателей возрастной структуры старших научных сотрудников-соискателей – кадрового потенциала научной сферы. Приводится динамика структуры выполненных научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок (НИОКР). Особое внимание уделено анализу затрат на НИОКР и уровню их наукоемкости. Рассматривается структура затрат на НИОКР по секторам экономики, источникам финансирования, а также областям науки.

Системный анализ научной сферы Узбекистана, ее состояния и тенденций развития выявил наличие ряда проблем, решение которых важно для активизации научной деятельности и инновационного процесса в целом. Вместе с тем, Узбекистан располагает значительными резервами для активизации научно-исследовательской и инновационной деятельности на основе эффективного использования имеющегося научно-технического и инновационного потенциала, созданных механизмов и инструментов. Для приведения в действие имеющихся резервов предложен ряд мер, способствующих развитию инновационного потенциала в стране.

Аналитическая записка подготовлена Проектом по структурным преобразованиям и диверсификации экономики, привлечению инвестиций.

 

Руководитель проекта: к.э.н. Д.А. Муинов

Ответственные исполнители: к.э.н., в.н.с. Г.-Ч.Федяшева, с.н.с. Е.С.Горлова

 

TRENDS AND PROBLEMS OF THE INNOVATIVE CAPACITY FORMATION

 OF UZBEKISTAN, MEASURES AND INSTRUMENTS OF ITS ACTIVATION

 

Within the framework of the information-analytical review, an analysis of reorganization of the country’s scientific institutions during the period of 2005-2015, as well as the structure of scientists (researchers, technicians, etc.) has been carried out. The changes in the indicators of the age structure of senior researchers — applicants as the human resources potential of the scientific sphere are shown. The dynamics of the structure of carried out research and development (R&D) projects is presented. Particular attention is paid to the analysis of R&D expenditures and the level of their science intensity. The structure of R&D expenditures is examined by sectors of the economy, sources of financing, and areas of sciences.

The system analysis of the scientific sphere of Uzbekistan, its state and development trend revealed the presence of a number of problems, the solution of which is important for the activation of researches and innovation process as a whole. At the same time, Uzbekistan has considerable capacity for activating research and innovation work on the basis of effective using the available scientific, technical and innovative potential, the mechanisms and instruments created. To implement the available reserves, a number of measures are proposed that will contribute to the development of innovative capacity in the country.

The analytical report was prepared by the Project of Structural Transformation and Diversification of Economy and Attraction of Investment.

 

Head of the Project: Candidate of science D. Muinov

Executive officers: leading researcher, Candidate of science G. Fedyasheva, senior researcher E.Gorlova.